定具体际情还要视实情况况而，总而言之，还是数年的情况未知，的变多量很涉及其中，享一些前天也家分只是法期想与大我今。

包括的折明年急速旧费支出增长增加用支出，的增量折基础旧等服务设施有资以及如现产、，笔支的一基础将成支出最大设施6年预计出我们为2。不知些模型是道开否有源这意义，的对大家它真助吗有帮，的竞争对还是福了说只是造手我们，纠结自己所以也很我们。

同时，的推随着时间移，项目性灵活提供发展上述司的因此也能构建更多为公未来，的基断变在不化施需求也础设我们。不断都在很多因素演变，：目·李苏珊前，的运动态度变明年境可化的能是因为营环高度、高，动对还没年的有启预算规划我们。新技每当面临术时，新技地将统中积极术应所有用到应用而是程序、广告系，不会不见对其视而我们。

帮助希望小体量创作者，的受配到们在众后尽合适发布内容让他快匹，此外，不断推荐算法也在优化我们。段时基于间的收获您近与经验，来说角度或者换个，享一下们分能否请您与我，的人等方聘、面的略也了管理层进展在人算力能战影响才招公司工智构建，第二题想珊个问我的问苏。

的预按照测我们，们的在我资本支出中构成，短的命较将高几年资产占比年及年寿于前，此外。

续增的使率持镜中加在智能眼用频，定增在稳使用数也用户日均长，到观察我们。心人面在核能业工智务方，首先，报率的能量投力也在衡资回方面非常出色我们。

的用p平目前台拥在W左右户有10亿公司，动软来的接下件的重点化是推工作个性。定具体际情还要视实情况况而，总而言之，还是数年的情况未知，的变多量很涉及其中，享一些前天也家分只是法期想与大我今。

小型型团的、队是配置密集最佳人才，得到么经了什这段话说我时间验的如果，整体上来说而从，：想的一点是动前的发明确尖端技术展要推沿、我更。进推荐功户参能等以提与度高用、改，到管对公理层了大量改推荐进行进核心司的引擎我看。